教科学院扎实推进毕业生就业工作

2020年05月25日 16:56   资料来源:宣传部      作者:教科学院   责任编辑:马露   点击:[]

为圆满完成2020届毕业生就业工作目标,教科学院打出稳就业的“组合拳”,建立起了“领导包抓、全员参与、分类指导”的工作机制,实施“学院-专业(系)-毕业论文指导教师-辅导员、班主任”四级包抓就业制度,激发全员力量帮促毕业生就业,就业工作扎实推进。

突出政治引领,夯实工作任务。学院党政高度重视,始终把2020届毕业生就业工作作为重中之重。学院通过实时关注疫情形势和用人单位招聘需求,研判分析形势,提前谋划,共同研究解决2020届毕业生就业相关问题,制定符合学院实情,行之有效的就业工作方案,切实负起就业工作责任,聚全力打赢“稳就业”保卫战。

聚焦全员参与,发挥主体作用。学院树立服务大局意识,充分调动专业教师、辅导员、班主任等全体教职员工参与就业的积极性,有计划、有方案、有步骤,落实就业工作负责制,进一步加强就业工作力量。学院还充分依托“绽放青春”就业工作室及学院学科优势,及时组建了线上就业咨询团队,结合疫情期间毕业生思想心理变化,引导其合理调整就业预期,树立正确的就业观,全时段为毕业生提供服务。

关注重点群体,分类指导帮扶充分就业。针对湖北籍毕业生、建档立卡毕业生、少数民族毕业生等特殊群体,通过召开线上辅导答疑网络视频会等形式,引导学生认清形势,优先推荐岗位,有针对性地做好教育引导工作。针对特殊群体毕业生不同需求,深入开展调研工作,精准摸排学生就业状况、实行“一生一策”动态管理和精准帮扶,提升特殊群体毕业生就业能力,强化就业帮扶,确保重点群体学生充分就业。

提升就业信息服务水平,扎实推进就业工作。一是根据学科属性特点和学生的就业意愿,加大与招聘单位的联络沟通,集中推介毕业生,邀请单位通过线上、线下方式集中招聘;二是通过网上课堂等方式,安排各教研室教师为学生复试提供心理疏导、面试技巧等方面的专业指导,还鼓励学生勇担社会责任,到西部、到基层、到国家最需要的地方就业创业;三是整合和优化网络服务平台,对于需要就业信息支持的毕业生,充分利用微信、微博等渠道,打造“就业信息直通车”,向帮扶对象送政策、送培训、送岗位;四是发挥朋辈引领作用。引导成功就业的毕业生通过征文、网站专栏、交流会等形式与未就业学生分享经验、心得,提供意见、建议,激发学生求职热情和就业意识,提高学生的就业技能。

(文/教科学院 )